Cristoforetti, seit mehr als 70 Jahren ein maßgeblicher Ansprechpartner in Ihrer Umgebung.
Cristoforetti, seit mehr als 70 Jahren ein maßgeblicher Ansprechpartner in Ihrer Umgebung.
Seit mehr als 70 Jahren ist CRISTOFORETTI in der Region Trentino-Südtirol ein führender Anbieter von Energieprodukten für:
– Heizung
– Tanken
– Landwirtschaft.
Dank einer engmaschigen Präsenz in der ganzen Region und dem engen Kontakt zu unseren Kunden können wir die pünktliche Auslieferung aller Bestellungen garantieren.
Die von uns angebotene Energie entsteht aus einer Palette hochwertiger Erdölprodukte und einem perfekten professionellen Service (Lagerung, Transport und Lieferung der Produkte). Wir engagieren uns täglich dafür, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und unsere Umwelt zu schützen.
Wir stammen aus dem Trentino, und in diesem wunderschönen Land finden wir die Energie, um weiter zu wachsen. Tag für Tag. Heute sind wir in der gesamten Region vertreten und haben unseren Horizont auch auf das übrige Norditalien ausgedehnt: Lombardei, Venetien, Friaul-Julisch Venetien, Piemont. Mit uns ist auch unser Angebot an Produkten und Leistungen gewachsen. Wir versorgen einzelne Wohnungen, Mehrfamilienhäuser und Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Erdölprodukten zum Heizen, und nun auch mit Strom und Gas. Mit unseren Tankstellen sind wir auf den Straßen täglich für Sie da. Wir versorgen Landbetriebe mit unseren Kraftstoffen und arbeiten Seite an Seite mit den Transportunternehmen.
ZERTIFIZIERUNGEN
Politik
Integriertes Managementsystem
Die Cristoforetti S.p.A. ist sich der kontinuierlichen technologischen Entwicklung und der immer höheren und konkreteren Ansprüche des Markts, der Kunden und der öffentlichen Hand, der zunehmenden Sensibilität des Einzelnen und der Kollektivität für Themen wie Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bewusst. Auf Grundlage der Bewertung der Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie – hinsichtlich Qualität und Umwelt – präventiv und periodisch analysierten und abgewogenen Risiken für die Umgebung und die betroffenen Gruppen beabsichtigt das Unternehmen, seine Position im Rahmen folgender Bereiche durch kontinuierliche Verbesserungen zu konsolidieren und auszubauen: „Groß- und Einzelhandel mit Erdölprodukten für Fahrzeuge, Heizung, Schmierung; Groß- und Einzelhandel mit festen Brennstoffen sowie deren Lagerung und Vertrieb“.
Zu diesem Zweck hat die Cristoforetti S.p.a. ein integriertes Managementsystem eingeführt, denn:
„Im Rahmen ihrer konsolidierten Tradition einer korrekten und verantwortlichen Geschäftsführung verpflichtet sie sich, weiterhin ihre Kapazität zur regelmäßigen Lieferung von Leistungen und Produkten, die den Erfordernissen von Kunden und einschlägigen Richtlinien entsprechen, zu beweisen. Sie verpflichtet sich des Weiteren, die bestmöglichen Bedingungen hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz anzustreben und alle Umweltschutzmaßnahmen zu beachten, die Voraussetzung für unser ziviles Zusammenleben darstellen, unter besonderem Bezug auf die Prinzipien der Prävention und der kontinuierlichen Verbesserung.“
Zu diesem Zweck hat die Geschäftsleitung eine Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik definiert, die dem Kontext, dem Ziel der Reduzierung der Risiken am Arbeitsplatz und den unternehmerischen Strategien entspricht.
Die Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik der Cristoforetti S.p.a. strebt somit folgende Ziele an:
Qualität:
Zuverlässigkeit für die Kunden.
Konstantes Wachstum der Wettbewerbsfähigkeit und Ertragskraft.
Zufriedenheit des Kunden und aller betroffenen Parteien durch Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Bewertung der verbundenen Risiken und Chancen sowie durch Ergreifung konkreter Aktionen zur Erreichung dieser Ziele.
Fokalisierung der Aufmerksamkeit auf Innovation und Partnerschaft und schnelle Antworten, die den Kunden zufriedenstellen. Priorisierung der Business-Chancen auf Grundlage der Unternehmenswerte wie beispielsweise der Rentabilität und der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit.
Offenheit gegenüber den Markttrends, schnelle Entwicklung innovativer Lösungen, professionelle und flexible Kreierung neuer Wachstumschancen und -perspektiven auch dank effizienter und schlanker Prozesse.
Nutzung der Prozesse als Instrument zur Verbesserung von Qualität und Resultaten und zur Gewährleistung des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens in einem Kontext aus Zusammenarbeit und Enthusiasmus, wechselseitigem Respekt und professioneller Weiterentwicklung.
Maximales Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeiter in dem Bewusstsein, dass der Mensch selbst einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren ist.
Nutzung von Fortbildung, Information und transparenter Kommunikation für die Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials; Erkennung und Förderung der einzelnen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters, Steigerung des Engagements durch Motivation zur Übernahme von Verantwortung und Pflichten.
Sorgfältige, korrekte und kompetente Prüfung der gesetzten Ziele mithilfe statistischer und analytischer Instrumente; Verwendung von Daten und Fakten für eine korrekte resultat- und leistungsorientierte Entscheidungsfindung; Einführung von Kontrollinstrumenten zur detaillierten Überwachung besonders kritischer Aspekte.
Umwelt:
Beachtung der einschlägigen Gesetzgebung zum Umweltschutz.
Eliminierung der Umweltrisiken durch die mit dem technischen Fortschritt erworbenen Kenntnisse, und wo dies nicht möglich ist, deren Reduzierung auf das Minimum, indem bei den potenziellen Ursachen angesetzt wird.
Kontrolle und Minimierung der Produktion von Abfall, Abwasser und Emissionen in die Atmosphäre.
Prävention und Reduzierung der Gefahren einer Kontamination von Boden und Grundwasser.
Transparente Kommunikation der Umweltleistungen an die örtliche Gemeinschaft und an die Kunden, um das Vertrauen beteiligter Dritter zu gewinnen und zu konsolidieren.
Kommunikation und Kooperation mit den öffentlichen Behörden hinsichtlich der Notfallmaßnahmen und eventueller, diese sowie das Umweltmanagement betreffender Probleme.
Verwendung von Chemikalien, wo immer möglich, die für Mensch und Umwelt am unschädlichsten sind: ihr Verbrauch wird streng kontrolliert; Mitarbeiter werden vor ihren Auswirkungen geschützt und es wird alles darangesetzt, dass die Substanzen nicht in die Abflüsse und in die Umwelt gelangen.
Maximale Beschränkung der Erzeugung von – insbesondere gefährlichem – Abfall, ausgehend von der Quelle und in jeder Phase der Verarbeitung. Das Abfallmanagement erfolgt nach Prioritäten, wobei soweit möglich die Wiederverwendung, das Recycling und die Rückgewinnung von Rohstoffen privilegiert werden.
Sicherheit:
Beachtung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Verordnungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.
Einbeziehung der Arbeitnehmer und insbesondere des Arbeitnehmervertreters für Sicherheit (AvfS).
Garantie der für die sichere und umweltbewusste Ausführung ihrer Aufgaben erforderlichen Fortbildung und Schulung für alle Arbeitnehmer.
Planung von Begegnungen und Aktivitäten für alle Arbeitnehmer zur Sensibilisierung und Information über die korrekten Verhaltensweisen zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit.
Planung der unternehmerischen Aktivitäten unter Berücksichtigung der Risikobewertung und des Notfallmanagements; Erstellung und regelmäßige Überarbeitung der Dokumente zur Risikobewertung und der Notfallpläne.
Anwendung der besten Techniken und Verfahren zur Prävention und Kontrolle von Notfällen.
Rechtzeitige Bewertung neuer Prozesse, Technologien, Aktivitäten und Leistungen, um ihre Merkmale und Auswirkungen auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt im Voraus zu erkennen und ihre Kontrolle auch hinsichtlich des Umweltfußabdrucks und der Sicherheit zu gewährleisten.
Förderung von Präventivmaßnahmen zur Reduzierung von Zwischenfällen, Unfällen, Beinahunfällen und Berufskrankheiten.
Instandhaltung aller Anlagen einschließlich und insbesondere der Brandschutzanlagen, deren Funktionsweise Voraussetzung für die Sicherheit von Arbeitnehmern und Einwohnern ist.
Überwachung organisatorischer, anlagen- und verfahrenstechnischer Änderungen, um sie hinsichtlich einer eventuellen Beeinträchtigung der Sicherheit zu analysieren.
Managementsystem:
Umsetzung und Pflege eines effizienten Integrierten Managementsystems nach den Richtlinien EN ISO 14001:2015, EN ISO 9001:2015, EN ISO 45001:2018.
Einbeziehung der gesamten Unternehmensorganisation für die Anwendung des Integrierten Managementsystems, vom Arbeitgeber bis zum einzelnen Arbeitnehmer den jeweiligen Aufgaben und Kompetenzen entsprechend. Die Arbeitnehmer werden sensibilisiert und geschult, damit sie ihre Aufgaben den vom Integrierten Managementsystem vorgesehenen Verfahren entsprechend erfüllen.
Kontrolle der Umsetzung des Integrierten Managementsystems über ein Überwachungssystem und Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Diese Politik wurde von der Geschäftsleitung genehmigt; sie wird periodisch revidiert, damit sie stets angemessen bleibt und der Weiterentwickelung sowie den neu gesetzten Zielen des Unternehmens angepasst wird. Sie wird von der Unternehmensleitung all jenen mitgeteilt, die an der Organisation beteiligt sind. Zudem steht sie allen Interessenträgern und der Öffentlichkeit zur Verfügung, um das Engagement von Cristoforetti S.p.A. für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, die Umwelt sowie die Zufriedenheit des Kunden auch außerhalb des Unternehmens zu verbreiten.
Laifs, 2. Januar 2019
Der Vorstandsvorsitzende Michele Grossi
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